ятый угол
Рабский труд работники обжалуют Президенту
03.12.2010
03.12.2010 г.
Курган
1. Маленькая правда, которая страшнее большой лжи.
Эзопов язык, позволяющий высказать о сильных мира сего всю правду, ныне
породил ещё и свой антипод, полученный путём бюрократической переработки.
Самый простой вариант такого применения нам демонстрирует обычно милиция и
прокуратура. К примеру, обращаешься с просьбой проверить факт того, что
чиновник "У" совершил в таком-то месте при таких-то обстоятельствах
должностное преступление, от которого я пострадал.
В ответе правоохранителей содержится ответ, что в порядке проверки жалобы
был опрошен сам чиновник "У", который сообщил, что ничего такого не было, и
на этом основании выносится постановление об отказе в возбуждении уголовного
дела. Чувствуете? Не на пустом же месте вам отказывают. Спросили ведь, было
или не было? Наверное и в Кущевке так же дела до того нашумевшего случая
были расследованы: спросили у самих насильников и убийц, а те сказали - не
было такого.
Вот в прошлом выпуске <Меридиана> конкретные читатели, работники
конкретного учреждения (Психоневрологической больницы) тоже желали узнать
правду о том, по закону ли, труд наших медиков, работающих в тяжёлых
условиях, оплачивают по минималке, загоняя туда и стажевые надбавки, и
надбавки за вредные условия?
Правдивый ответ гласил, что всё по закону. Но эта правда о-о-о-чень
маленькая. И была бы правдой, если бы относилась только к одному человеку,
работающему в этом учреждении, и никаких других работников в этом
учреждении, кроме работодателя не было. Дававший консультацию адвокат,
полагаю, вполне осознавал, что работает в учреждении не один человек, как и
написано - сотрудники больницы. Тогда, например, скажем, учреждение состоит
из двоих, один дворник, со ставкой 1430 рублей без вредных условий труда,
второй - медсестра со ставкой 3142 и вредными условиями (работа с буйными
больными), требующими надбавки 40% к окладу. По логике консультанта
работодатель правильно платит и тому и другой одну и ту же зарплату 4330
рублей - минималку.
Однако Трудовой Кодекс прямо запрещает такой подход к оплате труда:
"Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной
ценности".
Спросим у консультанта: медсестра закончившая медучилище и работающая с
тяжелыми больными за одну ставку получает столько же, сколько дворник за
одну ставку, это правильно? Но разве их труд равной ценности?
Поэтому маленькую правду консультанта-адвоката газеты "Меридиан" я бы не
стал называть маленькой правдой, а назвал большой ложью.
2. Государство даёт добро рабскому труду.
Больше всего поражает, что ровно тот же ответ дает и прокуратура, куда
обращались медработники другого учреждения: ГУ "Менщиковский областной
туберкулёзный дом сестринского ухода".
Они подали на работодателя в суд, и теперь эти смелые люди находятся под
давлением и угрозами не только работодателя, но и судьи, - зам. председателя
Кетовского районного суда, который откровенно давил на истцов в ходе беседы,
давая понять, что работодатель уволит, от работодателя оплата труда не
зависит:, а иногда просто заявляя истцу "причешитесь!". Или: "почему вы
считаете, что вам следует платить больше". Видя, что представитель истцов
записывает наезды на диктофон, судья приказывает отключить диктофон.
Приходится ли ожидать, что борцов за трудовые права ожидает самый
справедливый суд в мире?
И вот сегодня, опираясь, очевидно, на такую позицию суда, директор
учреждения Новичкова Е.П. заявляет сначала об увольнении одной из истиц -
Горр Э.П. за то, что та была по повестке в суде 1 декабря, т.е., якобы, за прогул.
Когда истица ответила, что это беззаконие, что повестка предъявлена
бухгалтерии, директор потребовала написать заявление на предоставление дня
без содержания на 1 декабря!
Это лишний раз подтверждает, что требования компенсации морального вреда
заявлены истцами не на пустом месте. Работодатель, видимо, считает своих
работников абсолютно бесправными.
Да и судья своими намёками в ходе беседы с истцами подтверждал, что такие
последствия для них могут наступить.
3. Будет ли Президент гарантом Конституции РФ?
Эти действия побудили направить жалобу Президенту России, в Квалификационную
коллегию судей, Прокурору области, поскольку ссылки на областную власть,
закрепившую нормативно такое беззаконие, исходят не только от работодателя и
районного прокурора, но и самого судьи.
Текст обращения
Ну разве не глумлением выглядит предъявленный работодателем текст
"Положения об оплате труда работников ГУ "Менщиковский областной
туберкулёзный дом сестринского ухода"", где указано, что это Положение
предназначено для решения задачи устранения и недопущения уравнительности
в оплате труда!
А вот оговорка по Фрейду о "закреплении текучести кадров", имеющаяся
среди задач данного Положения, очевидно, вовсе не случайна.
ТЕКСТ ЭЛЕКТРОННОГО ПИСЬМА ПРЕЗИДЕНТУ ВЫГЛЯДЕЛ ТАК
(размер письма ограничен 2000 знаками)
Президенту РФ Медведеву Д.А.
О нарушении прав работников ГУ "Менщиковский областной туберкулёзный
дом сестринского ухода".
30 работников упомянутого учреждения выдали мне доверенность
на представление их интересов по защите нарушенных прав.
При ознакомлении с полученными ими ответами и действиями суда,
прихожу к выводу, что прокурор Кетовского района, заместитель
председателя Кетовского районного суда действуют в нарушение Конституции
РФ при рассмотрении коллективной жалобы работников названного учреждения.
В частности, письмо прокурора Кетовского района
(исх. 205ж/10 от 27.07.10 за подписью П.С.Зернова) переадресует жалобу
в региональную инспекцию труда, ответ которой не содержит никаких
разъяснений по существу, а прокуратура не реагирует на это. Кроме того,
после рекомендованного инспекцией труда обращения в суд, работодатель
вместе с зам. председателя Кетовского районного суда начали оказывать
давление на моих доверителей, и, не выдержав психического давления
со стороны судьи, истец Менщикова В.М. в ходе досудебной подготовки
к делу под диктовку судьи отозвала свой иск, а 3 декабря работодатель
Новичкова Е.П. угрожала истице Горр Э.П. увольнением за прогул
в тот день 1 декабря 2010 года, на который Горр была вызвана в суд,
(работодатель Новичкова и работница Горр сидели вместе у судьи в кабинете),
принудила Горр написать заявление на1 декабря без содержания.
Данные формы психического давления и материального наказания работников
прямо запрещены Трудовым Кодексом.
Действия эти совершаются с откровенным цинизмом как со стороны суда,
так и работодателя и прокуратуры, и с явной демонстративностью.
Дворник со ставкой 1430 рублей и медсестра со ставкой 3142 и вредными
условиями (работа с туберкулезными больными) по логике прокурора
и инспекции труда правильно получают зарплату 4330 рублей - минималку.
Однако Трудовой Кодекс (ст.22) прямо запрещает это.
Прошу рассмотреть вопрос о лишении судейских полномочий зам председателя
суда, прокурора района, защитить работников, обратившихся в суд.
Габдулла Исакаев
Данный материал прошел автоматическую обработку и мог быть искажен, оригинал материала: http://narod.zaural.ru/gabd/news/101203-1.htm
